PROGRAMME SPECIFIQUE FORMATION CSE Mission SSCT

PROGRAMME SPECIFIQUE FORMATION CSE Mission SSCT

Présentation des objectifs de la formation

Permettre aux membres du CSE d’exercer pleinementleurs missions en matière de santé, sécurité et conditionsde travail
Identifier la responsabilité de l’employeur
Maîtriser le cadre réglementaire, les outils d’analyse desrisques, et les leviers d’action
Contribuer à la prévention des risques professionnels ausein de l’entreprise.

Public concerné :

Elus titulaires et suppléants du Comité Social et Economique, et aux membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail, Représentant du personnel, membre DRH

Pas de prérequis pour cette formation

Délai d’accès : inscription jusqu’à 3 jours avant la formation

Tarif : voir sur le site de DE Consultant ou négocié avec le client

Contacts : coordonnées de l’intervenant joint

Méthodes mobilisées : projection, paperboard, groupe de travail

Modalités d’évaluation : quizz à l’entrée et sortie du stage et attestation de fin de stage.

Accessibilité aux personnes handicapées.

J.1 Matin :

Accueil - présentation

Présentation / Tour de table
Quizz d’entrée formation

Cadre légal et rôle du CSE en matière de SSCT Matin

Cadre juridique :

Code du travail et obligations de l’employeur

• Les missions SSCT du CSE/CSSCT
• Fonctionnement de la CSSCT (composition, moyens, réunions)

Après-midi :

• Analyse des risques professionnels : définitions et enjeux
• Principes généraux de prévention
• Introduction au Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP)
• Étude de cas / mise en situation

J.2 Matin :

IDENTIFICATION ET ANALYSE DES RISQUES 

Les différents types de risques : physiques, psychosociaux,chimiques, etc.
·      Visite terrain (si possible) ou étude de plans pour repérage des risques
·      Méthodologie d’analyse d’un poste de travail (La méthode Itamami)
Après-midi :

• Analyse d’accident du travail : arbre des causes
• Outils de repérage et d’analyse des risques (grille, matrice, etc.)
• Étude de cas pratique : mise en situation avec travail en groupe

J.3 Matin :

prevention - PLAN D’ACTION ET COMMUNICATION

Élaboration d’un plan de prévention
Les 9 principes de prévention
DUERP : mise à jour, suivi, plan d’actions
Acteurs internes et externes de la prévention (médecin du travail, inspection du travail, etc.)
         Après-midi :

• Communication et posture du représentant SSCT
• Droit d’alerte et droit de retrait
• Quiz de validation des acquis

 

EVALUATION & CLOTURE DE LA FORMATION

• Bilan de la formation et évaluation à chaud

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Vous souhaitez former vos élu(e)s et futurs élu(e)s à leurs nouvelles responsabilités au sein du CSE (Comité social et économique) de l'entreprise ? Sans oublier le renouvellement de leur mandat. C'est la mission de DE Consultant ! Organisme agréé dans la formation des représentants du personnel au CSE et des élu(e)s missionné (e)s de la CSSCT, DE Consultant c’est avant tout un professionnel : Daniel Eustache, est passionné par son métier de formateur.

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