FORMATION CSSCT 3 JOURS

Destinée aux élus titulaires et suppléants du CSE

PROGRAMME FORMATION CSE Mission SSCT

Présentation des objectifs de la formation
Permettre aux membres du CSE d’exercer pleinementleurs missions en matière de santé, sécurité et conditionsde travail
•      Identifier la responsabilité de l’employeur
•      Maîtriser le cadre réglementaire, les outils d’analyse desrisques, et les leviers d’action
•      Contribuer à la prévention des risques professionnels ausein de l’entreprise.
Public concerné : Elus titulaires et suppléants du Comité Social et Economique, et aux membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail, Représentant du personnel, membre DRH

Pas de prérequis pour cette formation
Délai d’accès : inscription jusqu’à 3 jours avant la formation
Tarif : voir sur le site de DE Consultant ou négocié avec le client
Contacts : coordonnées de l’intervenant joint
Méthodes mobilisées : projection, paperboard, groupe de travail
Modalités d’évaluation : quizz à l’entrée et sortie du stage et attestation de fin de stage.
Accessibilité aux personnes handicapées.

       J.1 Matin :

Accueil - présentation
·      Présentation / Tour de table
·      Quizz d’entrée formation

Cadre légal et rôle du CSE en matière de SSCT Matin :
·      Cadre juridique :

• Les missions SSCT du CSE/CSSCT
• Code du travail et obligations de l'employeur
• Fonctionnement de la CSSCT (composition, moyens, réunions)

Après-midi :

• Analyse des risques professionnels : définitions et enjeux
• Principes généraux de prévention
• Introduction au Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP)
• Étude de cas / mise en situation

J.2 Matin :

IDENTIFICATION ET ANALYSE DES RISQUES 
·      Les différents types de risques : physiques, psychosociaux, chimiques, etc.
·      Visite terrain (si possible) ou étude de plans pourrepérage des risques
·      Méthodologie d’analyse d’un poste de travail(La méthode Itamami)

Après-midi :

• Analyse d’accident du travail : arbre des causes
• Outils de repérage et d’analyse des risques (grille, matrice, etc.)
• Étude de cas pratique : mise en situation avec travail en groupe

J.3 Matin :

PREVENTION - PLAN D’ACTION ET COMMUNICATION
·      Élaboration d’un plan de prévention
·      Les 9 principes de prévention
·      DUERP : mise à jour, suivi, plan d’actions
·      Acteurs internes et externes de la prévention (médecin dutravail, inspection du travail, etc.)

         Après-midi :

• Communication et posture du représentant SSCT
• Droit d’alerte et droit de retrait
• Quiz de validation des acquis

EVALUATION & CLOTURE DE LA FORMATION

• Bilan de la formation et évaluation à chaud

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Vous souhaitez former vos élu(e)s et futurs élu(e)s à leurs nouvelles responsabilités au sein du CSE (Comité social et économique) de l'entreprise ? Sans oublier le renouvellement de leur mandat. C'est la mission de DE Consultant ! Organisme agréé dans la formation des représentants du personnel au CSE et des élu(e)s missionné (e)s de la CSSCT, DE Consultant c’est avant tout un professionnel : Daniel Eustache, est passionné par son métier de formateur.

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